Donner du sens
à votre transformation

Donner du sens à votre transformation
great place to work

Enquête
& Diagnostic

Auditer vos pratiques managériales à l’aide du Culture Audit® et mesurer le ressenti et le niveau de confiance de vos collaborateurs grâce au TI®, et ainsi :

  • Amorcer une démarche de transformation de votre organisation et identifier vos points forts et vos axes de travail.
  • Evaluer la satisfaction de vos collaborateurs et la pertinence des actions déjà mises en place dans votre processus de transformation.
  • Vous assurer de la cohérence entre vos pratiques opérationnelles et la perception, l’expérience qu’en ont vos collaborateurs.

Animation
de séminaires

Animer, co-animer ou intervenir ponctuellement dans vos séminaires à destination de votre CODIR, des managers ou encore des collaborateurs. Et ainsi :

  • Faire réfléchir vos équipes autrement grâce à une approche fondée sur l’intelligence collective, la créativité et le partage.
  • Informer et convaincre vos équipes de la nécessité de se mettre en mouvement pour s’adapter au contexte et aux nouveaux enjeux du monde du travail.
  • Mobiliser TOUS les acteurs de la transformation, pour que chacun se sente investi et acteur de la démarche.

Parcours
managériaux

Créer et co-construire avec vous des parcours à destination de vos managers. Et ainsi :


  • Accompagner le changement et la transformation des Hommes, de l’organisation et des relations.
  • Initier et renforcer le partage entre pairs.
  • Repenser les pratiques managériales pour mener l’organisation vers une performance durable et responsable.

Former
vos équipes

« La formation est l’essence du succès »

citation anonyme

Former vos équipes

Nous imaginons, adaptons et co-construisons des formations pour :

  • Faire évoluer et porter attention à vos collaborateurs
  • Partager et transmettre notre expertise
  • Semer les graines d’un management bienveillant et d’une communication ouverte
  • Favoriser le bien-être au travail

Exemples de thématiques d’intervention :

  • Attirer et retenir les talents
  • Le Management de la génération Y
  • Le Management bienveillant
  • La gestion du stress
  • Les RH et la transformation digitale,
  • Etc.

Cultiver
vos talents

Donner du sens à votre transformation

Les collaborateurs d’aujourd’hui veulent des formats de formation différents : courts, ciblés, collaboratifs et décalés.

Par ailleurs, l’accélération du temps et la surcharge d’informations à traiter nuisent à leur efficacité. Pour autant, ils se doivent de rester en ouverture sur certains sujets pour décrypter le monde de demain et rester acteur de leur vie professionnelle !

Pour répondre à ces enjeux, nous avons créer les (Parenthèses) :

Modules de micro-learning interactifs et collaboratifs sur des sujets actuels en Management (Management des générations, Management bienveillant, le Feedback positif) & Bien-être au travail (Trouver sa place, savoir gérer son temps, savoir gérer son stress), pour :

  • Innover en matière de formation et proposer une expérience différenciante pour renforcer l’engagement de vos collaborateurs et travailler votre marque employeur.
  • Faire gagner du temps à vos managers/collaborateurs en leur permettant un accès rapide et synthétique à l’information,
  • Leur permettre de se rencontrer, d’échanger entre pairs sur des sujets actuels,
  • Offrir une parenthèse de réflexion à vos collaborateurs pour les faire évoluer et cultiver l’ouverture d’esprit,
  • Tester des thématiques sur un format court avant de s’engager sur un format de formation plus long.

Réveiller
leur potentiel

Donner du sens à votre transformation

En partenariat avec Hyperbolyk, nous vous proposons 2 Workshops collaboratifs :

great place to work

«Déclencheur d’évolutions professionnelles» : Créez une dynamique de mobilité interne en offrant des espaces de co-réflexion et de co-construction à vos collaborateurs, pour :

  • Accompagner vos collaborateurs pour qu’ils portent un regard différent sur leur employabilité et leur carrière ;
  • Favoriser un esprit collaboratif et une expérience décalée pour leur permettre de sortir du cadre et d’oser envisager leur carrière autrement ;
  • Les inciter à la réflexion personnelle sur leurs aspirations professionnelles et sur leurs projets d’évolution professionnelle ;
  • Bousculer les certitudes et élargir la zone de confort des collaborateurs !

«Déclencheur de rencontres professionnelles» : rencontrez autrement vos futurs talents et travailler votre marque employeur, pour :

  • Vous différencier en tant qu’acteur du recrutement innovant en bousculant les méthodes traditionnelles ;
  • Cultiver votre marque employeur en proposant un événement d’Inbound Recrutement inédit ;
  • Vous connecter à vos futurs collaborateurs en les incitant à la réflexion personnelle sur leurs aspirations professionnelles réelles et sur leurs projets d’évolution professionnelle ;
  • Créer une relation différente avec vos futurs collaborateurs !

Notre
approche

Intelligence collective

Intelligence collective

Le Co-développement, le World Café ou encore l’Appréciative Inquiry pour favoriser la co-construction et l’efficacité collaborative !

Innovation

Innovation

Des sujets à la pointe et des outils digitaux et interactifs dans chaque animation !

Reconnaissance positive

Reconnaissance positive

Valoriser les réussites pour embarquer et conduire la transformation !

Quelques feedbacks
Optimiz’tes

«Formation dynamique, participative et très concrète.»

«Optimize présente des formations avec des contenus riches et variés, des exercices pratiques et mises en œuvre collectives qui amènent nécessairement une progression.»

«Concret, attractif, innovant et propice aux échanges.»

«Apprendre à se connaître pour mieux communiquer grâce à un duo d’animatrices au top!»

«Aspects importants des problématiques managériales abordées dans une ambiance de confiance et de bienveillance.»

«Partez à la découverte de vous-même grâce à Camille et Raphaële. Laissez-vous guider pour leurs techniques d’animation originales et ludiques.»

«Je tiens à souligner la proximité des animatrices qui savent mettre en confiance et comprennent les problématiques.»

«Quel plaisir! Quel bonheur de partager et échanger de manière ouverte, en confiance.»

Ils nous font
confiance

En partenariat avec l’Institut Great Place to Work, nous intervenons en audit, conseil, facilitation et animation de séminaire dans de nombreux secteurs d’activité : informatique, communication, enseignement supérieur, commerce de gros, ESN, crédit financier, sport, industrie, etc.